先日、営業職の若いのが一人辞めた、というかお辞めいただいたので、追加の営業の募集をかけていました。最初のスクリーニングは、現地人マネージャに任せて、二次面接に参加。
いろいろ来るんですが、
面白かったのが、女子2名
二人とも年齢は離れているのですが、それぞれ3人兄弟の長女。妹と弟がいる。天河エリアに兄弟と住んでいることも共通。この地域、家賃はけっして安くはないはず。
偶然とはいえ、この一致は面白い。
一人っ子政策とはいえ、罰金払ってでも、男の子が欲しい。そこそこ裕福なので、子供を大学に通わせることもできた。でも一番上のお姉さんは、卒業後、家族の期待を一身に受けて、働いてる。
そういうのが多い
そういえば、最近中国語レッスンの個人契約したセンセも、同じような環境だよな~。
教育を受けていて、手に職があるかないかだけで、夜の世界の女の子たちと紙一重なんだな。
で、面白かったのが、面接した女子の若い方
なんと22歳(中国年齢で)、青島の学校でてる、貴州人。
おいっ、そこの面接官!
若い女の子だからって、ニコニコするんじゃねー!
え?「あんたもニコニコしてる」って?
まあ、しかたないか・・
履歴書を見ると卒業してから、1年間で、2度会社を変わってる。なのに最後の会社の職位は、「销售经理」(営業のマネージャ)
あ~ん??
確かにね、21歳で卒業してるってころは、飛び級で大学入ったか卒業したかで、とっても優秀なんだろうけど。半年ほどの経験で、销售经理かい?
普通ありえねぇ~。
全てに関して、チョ~~強気!
なんでも出来る!
すべてにおいて No.1 になれる!って。。。。
性格も相当きつそうだ。
貴州人の女か、、、
四川のすぐ南だな。。。
英語は6級持ってるって言ってたけど、全然ダメに等しい。
給料は税込で5000元欲しいって、、
広州(新卒)としてはちょい高めかな。
まあ、採用はできませんな。。。。
他の面接官からは、
「うちの営業としては採用できないけど、うっち~さんの、秘書というか、見張り役として採用したら~? 蹴っ飛ばし、引っぱたきながら ゴゥォリ、ゴリとマネージメントしてくれまっせ」
なんて意見が。
だれが給料はらうんじゃい?
もう一人は、28歳。独身。
営業の経験もあって、外資に勤めていたので、英語も堪能。日本語もすこし話せる。コッテコテの広東人。顔も見るからに、広東人(^_^;;
残念なのが、
これまで会社を何度か変わってる理由が、兄弟だけじゃなくて、親の事情と意向がとても強く働いてる。採用してもいつ辞められるかわかったもんじゃない。営業としての考え方も、うちの会社と会わなかったので、これも断念。
経歴を見てると、直接仕事には関係ないけど、学生の時古琴を習ってて、相当なレベルらしい。僕は日本で二胡習ってたんだよ~。 なんて話して、盛り上がりました。
何度か経験しましたが、現地人の採用面接は、中国人を知るうえでなかなか興味深い。 いい経験になります。